《哪吒2》延續(xù)了前作的熱血與感動(dòng)，哪吒與敖丙的羈絆、李靖夫婦的舐?tīng)偾樯?，都讓人潸然淚下。然而，跳出劇情本身，這部影片也為我們各部門、各項(xiàng)目及服務(wù)工作者帶來(lái)了深刻的啟示。

部門工作：打破成見(jiàn)，做改革創(chuàng)新的“哪吒”

影片中，哪吒天生“魔丸”身份，被陳塘關(guān)百姓視為異類。但他最終打破成見(jiàn)，逆天改命，成為拯救蒼生的英雄。這啟示我們，部門工作不能因循守舊，要敢于打破固有思維，做改革創(chuàng)新的“哪吒”。

打破“唯經(jīng)驗(yàn)論”：不能一味依賴過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，要結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

打破“部門墻”：加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，形成工作合力，避免各自為政。

打破“舒適圈”：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身能力，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。

項(xiàng)目工作：協(xié)同作戰(zhàn)，做并肩作戰(zhàn)的“敖丙”

哪吒與敖丙，一火一水，看似對(duì)立，卻最終攜手共進(jìn)，對(duì)抗強(qiáng)敵。這啟示我們，項(xiàng)目工作需要各部門、各成員協(xié)同作戰(zhàn)，做并肩作戰(zhàn)的“敖丙”。

明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想：工作啟動(dòng)前，要明確目標(biāo)，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)成員思想，形成共識(shí)。

分工明確，責(zé)任到人：根據(jù)工作需求，合理分配任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

加強(qiáng)溝通，及時(shí)反饋：建立暢通的溝通機(jī)制，及時(shí)解決問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

服務(wù)工作：默默奉獻(xiàn)，做堅(jiān)實(shí)后盾的“李靖夫婦”

李靖夫婦在哪吒成長(zhǎng)過(guò)程中，始終默默付出，給予他無(wú)私的愛(ài)與支持。這啟示我們，服務(wù)工作雖然不在一線，但卻是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的重要保障，要做堅(jiān)實(shí)后盾的“李靖夫婦”。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)：樹(shù)立“服務(wù)至上”的理念，主動(dòng)為主業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。

注重細(xì)節(jié)管理：從細(xì)微處入手，做好服務(wù)保障的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)：打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

《哪吒2》不僅是一部精彩的動(dòng)畫(huà)電影，更是一部充滿哲理的職場(chǎng)啟示錄。讓我們從哪吒的故事中汲取力量，在各自的崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，為榆彬?qū)崢I(yè)公司實(shí)現(xiàn)“五年戰(zhàn)略目標(biāo)”貢獻(xiàn)自己的力量?。R勝利）