為進一步提升檔案管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性和高效性，榆彬?qū)崢I(yè)公司人力資源部對2024年度業(yè)務(wù)檔案進行了全面梳理與完善，旨在實現(xiàn)檔案管理標準化、科學(xué)化和數(shù)字化為目標，打造標準化業(yè)務(wù)檔案管理體系。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持下，部門成員明確工作目標和責(zé)任分工，憑借高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入到檔案的整改與完善工作中。通過遵循歷史聯(lián)系、原有基礎(chǔ)、區(qū)分價值、便于保管等原則，對勞動用工、工資考勤、績效考核、勞動糾紛處理、目標責(zé)任考核、人事檔案、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等各類檔案進行全面細致地梳理存檔，確保流程合規(guī)，實現(xiàn)有序存放，便于日后查詢管理。在梳理過程中，嚴格把關(guān)，從內(nèi)容真實性、材料齊全性、材料規(guī)范性及手續(xù)完備性等多個維度進行審核。對材料不完整或填寫不規(guī)范的檔案，及時進行補充整改，從而扎緊檔案工作“籬笆”、筑牢檔案工作“堤壩”。

下一步，人力資源部將繼續(xù)深化檔案管理的基礎(chǔ)建設(shè)，進一步完善檔案管理制度和流程，積極探索檔案數(shù)字化管理的新模式和新技術(shù)，致力于實現(xiàn)檔案管理的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，推動檔案管理向更高效、更智能的方向發(fā)展，以適應(yīng)公司信息化建設(shè)和發(fā)展的需要，以實干實績向榆彬?qū)崢I(yè)公司交出一份滿意答卷。（陳璞真）