9月1日，《國有企業(yè)管理人員處分條例》正式實施。為持續(xù)加強公司管理人員隊伍建設(shè)和監(jiān)督管理，有效促進公司依法履職、廉潔從業(yè)，近日，硒谷公司組織專題學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》），硒谷公司20余人參加專題學(xué)習(xí)會議。

會上，硒谷公司黨支部書記、董事長白泉圍繞充分認識《條例》的出臺背景及重要意義、準確把握《條例》的主要內(nèi)容和精髓要義、把《條例》轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循三部分進行深度解讀，并聚焦基本原則、適用范圍、處分種類和處分程序等方面帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《條例》共7章52條的具體內(nèi)容。同時，結(jié)合硒谷公司實際和國企管理人員特點，用鮮活的事例重點對七大類違法行為及其適用的處分條例進行深入解析，使大家對條例的內(nèi)涵和紀法的邊界有了更加深刻的了解。

硒谷公司黨支部書記、董事長白泉就學(xué)習(xí)貫徹好《條例》提出三點要求：一是在深入系統(tǒng)學(xué)上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹好《條例》作為當前的一項重要任務(wù)，切實在心中筑起底線和紅線意識。二是在高度自覺守上見真章。要切實以《條例》為標尺，嚴格執(zhí)行《條例》，讓《條例》真正“長牙”“帶電”。三是在知責(zé)思進用上務(wù)實效。要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

通過本次學(xué)習(xí)，硒谷公司職工們在今后的工作中能夠更加自覺將《條例》與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，時刻保持敬畏之心，不斷提高自身的管理水平和工作能力，為硒谷公司的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻！（袁博）